Corte Suprema generó un precedente al acoger nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales por montos menores en cortos lapsos de tiempo, aun cuando Iltma. C. de A. de San Miguel conociendo en segunda instancia lo consideró una sanción desproporcional, por encontrarse íntegramente pagadas las cotizaciones durante el resto de la relación laboral, a excepción del lapso de 6 meses anteriores al despido indirecto del trabajador.

El proyecto de ley propone modificar el artículo 138 Bis de la LGUC para fortalecer la protección del promitente comprador en contratos sin recepción definitiva. Destaca la implementación de garantías por parte del vendedor, límites a las prórrogas contractuales y mayor transparencia en plazos, promoviendo equilibrio entre partes y derechos del comprador en ventas en “verde” y “blanco”.

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt rechazó recurso de nulidad y demanda por despido indebido, señalando que el trabajador no justificó oportunamente ausencias. Enfatiza la gradualidad disciplinaria aplicada por el empleador. La prueba del demandante fue insuficiente para convencer a los jueces de la justificación.

Comentario sentencia C. de A. de Antofagasta, Rol 467-2024, caratulados “Espinosa/Metalmecanica Tormetal Spa” El pasado 27 de febrero de 2025, la Segunda Sala de la Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó un recurso de nulidad interpuesto por la empresa METALMECANICA TORMETAL SPA. El recurso fue interpuesto en contra de la sentencia dictada por el Juzgado… Lee más: Aplicación errónea de causal de despido «abandono de trabajo»

Comentario a la sentencia C. de A. de Santiago Rol 15.544-2024 El 18 de febrero recién pasado, la C. de A. de Santiago dictó sentencia en el Recurso de Protección rol de ingreso 15.544-2024. Ordenó finalizar un sumario administrativo en 60 días, reafirmando el plazo razonable en procesos administrativos y su tutela vía protección.